AAKERMOUNT har adhokrati som organisationsform, en dynamisk, anpassningsbar och innovationsfrämjande organisation där multidisciplinära team av specialister och generalister tänker nytt, experimenterar och identifierar nya lösningar och formulerar perspektiv. Team-medlemmarna kännetecknas av viljan att omfamna förändringar, och har sina ordinarie baser inom bland annat forskning, akademi, innovation, entreprenörskap och marknad.

Arbetet styrs av AAKERMOUNTs egna eller anlitade projektledare som med utgångspunkt från ett skriftligt formulerat projektdirektiv genomför projektet strukturerat och enligt budget.